Wady umowy o pracę

Mówiąc o umowach o pracę możemy wspomnieć o szeregu zalet tego rodzaju formy zatrudnienia. W takim wypadku od razu nasuwa się myśl o stabilności zatrudnienia, określonych zarobkach czy opłaconych składkach na ubezpieczenie zdrowotne oraz emerytalne. Umowa o pracę daje pracownikowi szereg praw, z których może korzystać bez obawy o zwolnienie. W takim wypadku jest on chroniony przez odpowiednie przepisy. Jednak umowa o pracę ma również swoje wady. Powodują one, iż zarówno pracodawcy jak i pracownicy w części przypadków wolą inne formy zatrudnienia. W tym kontekście jak bumerang powracają tak zwane umowy śmieciowe, czyli umowy o dzieło czy też umowy zlecenie. Dlaczego tak jest? Otóż to, co z jednej strony jest zaletą umów o pracę jest jednocześnie ich wadą. Pracodawcy muszą ponosić o wiele większe koszty, jeżeli chodzi o umowy o pracę. Mowa tu o wspominanych składkach zdrowotnych czy emerytalnych. W dużym stopniu zwiększa to wydatki, jakie musi ponieść pracodawca na jednego pracownika. Z drugiej strony, jeżeli zdecyduje się na inne umowy może całkiem sporo zaoszczędzić. Aby zachęcić pracowników do zatrudnienia na takowych zasadach część oszczędności może przekazać na wyższe wynagrodzenia. W ten sposób pracownik może dostać więcej gotówki na przysłowiową rękę. Pozostaje jednak kwestia wspominanych składek. Tu pracownik zdany jest już wyłącznie na samego siebie.